Как работает Google

5 / 14184 оценок

Скачать книгу бесплатно для:

Android
iPhone/iPad
Windows
Компьютер
Планшет
Читалка
Как читать книги в формате:  fb2  djvu  epub  pdf  txt  rtf  doc  mobi  html 
Информация о книге

Аннотация

В эпоху, когда все меняется быстрее, чем успеваешь это заметить, лучший выход – привлечь умных, творческих людей и создать для них среду, в которой они могли бы придумывать новые идеи и развиваться. «Как работает Google» расскажет, как этого добиться.

Страница за страницей председатель совета директоров Эрик Шмидт и вице-президент Джонатан Розенберг раскрывают секреты, как им удалось построить великую компанию. Вы узнаете, как в Google развивают корпоративную культуру, привлекают талантливых специалистов, придумывают инновации, решают неразрешимые задачи – и все с многочисленными историями из жизни Google, которые публикуются впервые.

Книги серии: Top Business Awards

Отзывы, обзоры и комментарии к книге (6):

Autoreg863152264 отвечает: 2 года назад

Отличная книга, дает целостное понимание корпоративной культуры гугл. Советую прочитать всем кто занимается высокими технологиями. С благодарностью к авторам, Сергей.

Iph4jtp06r считает: 2 года назад

Одна из лучших бизнес книг!

Стратегия, корпоративная культура и правильный найм правильных людей – ключевые критерии успеха Google.

Iphl44ses5 отзывается: 3 года назад

Must read! Поразительная книга о будущем предпринимательства, которое наступает уже сегодня. Она открывает важное видение, без которого жизнь в этом будущем крайне затруднительна. Я бы советовал прочесть каждому.

VladM отвечает: 3 года назад
В целом - не понравилось

Книга написана американцами и для американцев.

Язык – легко воспринимать. Но мне книга не понравилась.

Когда то я мечтал работать в таких компаниях как Яндекс или Гугл. Но с возрастом, особенно прочитав эту книгу, понял – что у нас другой менталитет :)

Они там на западе больше думают о клиентах, заработке денег. Нет, не буду спорить, у нас в стране уже есть зачатки такого отношения к делу, но людей, честно заработавших неплохие деньги, пока еще мало. А хамства и дурости у нас – хоть отбавляй.

Не знаю чего я ждал от прочтения этой книги… был бы помоложе, может быть идеи из книги были бы мне близки. А теперь – читал и не мог дождаться, когда же кончится эта книга.

Kerminator пишет: 3 года назад
Вне всяких сомнений, книга заслуживает прочтения. Заняла место на полке наиболее ценных книг на рабо

Испытывал скепсис начиная читать эту книгу. Я предполагал, что получу множество не реализуемых в реальной жизни рецептов. В определённый момент был искренне очарован книгой и решил купить бумажный вариант для полки любимых книг на рабочем месте. Особенно полезными оказались советы по кадровым вопросам. Удивлён, но авторы подробно объяснили мне почему наиболее сложные из моих переговоров были обязаны закончится неудачей через 30 минут после начала и это действительно было так. Идеи OKR и TGIF – мы пытаемся сейчас встроить в наши процессы.


В книжках с авторством Шмидта всегда встречаются интересные факты, относящиеся к тому, как же на самом деле работает индустрия IT в Штатах. И в этой книге снова встречаются фамилии Билла Кэмпбелла и стоящего за ним Джона Доерра (Kliener Perkins), буквально воспитавших Google, Apple, Microsoft и других титанов…


В книге снова наткнулся на описание схемы 80+20 и того, как следует распределять время лучших креативщиков в команде. Смутило то, что представленные идеи прямо противоречат тому, что описано в других книгах о работе Google. У меня создалось впечатление, что случайный PR схемы «в Google инженеры тратят один день в неделю как им вздумается» был мифологизирован и сейчас руководители компании пытаются аккуратно свести миф на нет.

Vnemchin отзывается: 4 года назад

Интересная, глубокая книга о том, как правильно построить современную успешную компанию. Основная идея авторов – для этого надо привлечь умных креативщиков и создать им необходимые условия. Хорошая новость – такие люди есть повсюду, надо только научиться «управлять средой, в которой они думают». Собственно, это и есть главное содержание книги: КАК привлечь и мотивировать умных креативщиков. Можете быть уверенными, для этого гуглеры тоже применяют массу креативных идей, которыми авторы охотно делятся.

Хотя работа Стивена Р.Кови «7 навыков высокоэффективных людей» в книге не упоминается, просто удивительно, насколько идеология Google ей соответствует.

Не менее 120 символов (0 / 120)
Реклама?
А здесь может быть Ваша реклама в нашей библиотеке!
Интересно?
Тогда пишите нам...

Книги бесплатно

Только у нас вы можете скачать книги бесплатно.

Купить книгу

Популярные книги по низкой цене с доставкой на дом.

Книги для iPhone, iPad, Android

Все книги вы можете читать на любом телефоне или планшете.